21.04.2026
Дата публикации
В рамках года цифровизации и искусственного интеллекта разрабатывается
профессиональный стандарт «Цифровизация и применение ИИ в энергетике». Он предусматривает появление новых профессий, включая проектировщика интеллектуальных сетей, инженера по внедрению ИИ и специалиста по кибербезопасности («белого хакера»).
На площадке Министерства энергетики прошло заседание Отраслевого совета по электро- и теплоэнергетике. В обсуждении участвовали представители госорганов, отраслевых ассоциаций и крупнейших компаний — KEGOC, «Самрук-Энерго», «ЦАЭК», «СЕВКАЗЭНЕРГО», «Kazakhmys Energy», а также объединения «KAZENERGY» и «Атамекен».
Совет отметил, что новые профессии формируются на основе Атласа новых профессий и компетенций Казахстана. Они должны лечь в основу образовательных программ и обеспечить подготовку кадров для цифровой трансформации отрасли.
Развитие Smart Grid признано ключевой задачей, а специалисты должны обладать компетенциями в области цифровизации, чтобы повысить устойчивость энергосистем и их эффективность.
В 2025 году уже была разработана карточка новой профессии «Смарт-менеджер», направленная на внедрение интеллектуальных технологий и повышение энергоэффективности. Это стало первым шагом к обновлению кадровой политики.
Синхронизация с системой подготовки кадров в вузах и колледжах позволит быстрее внедрять новые стандарты и готовить специалистов под реальные запросы рынка.
Энергетика Казахстана развивается с учётом глобальных трендов — цифровизации, автоматизации и внедрения интеллектуальных решений. В данном контексте новые профессии должны стать частью этой трансформации.
На площадке Министерства энергетики прошло заседание Отраслевого совета по электро- и теплоэнергетике. В обсуждении участвовали представители госорганов, отраслевых ассоциаций и крупнейших компаний — KEGOC, «Самрук-Энерго», «ЦАЭК», «СЕВКАЗЭНЕРГО», «Kazakhmys Energy», а также объединения «KAZENERGY» и «Атамекен».
Совет отметил, что новые профессии формируются на основе Атласа новых профессий и компетенций Казахстана. Они должны лечь в основу образовательных программ и обеспечить подготовку кадров для цифровой трансформации отрасли.
Особое внимание уделяется развитию «умных» сетей (Smart Grid). В ближайшие 5–10 лет часть функций диспетчеризации будет передана интеллектуальным системам управления, что требует знаний не только в энергетике, но и в сфере ИИ.
Развитие Smart Grid признано ключевой задачей, а специалисты должны обладать компетенциями в области цифровизации, чтобы повысить устойчивость энергосистем и их эффективность.
В 2025 году уже была разработана карточка новой профессии «Смарт-менеджер», направленная на внедрение интеллектуальных технологий и повышение энергоэффективности. Это стало первым шагом к обновлению кадровой политики.
Синхронизация с системой подготовки кадров в вузах и колледжах позволит быстрее внедрять новые стандарты и готовить специалистов под реальные запросы рынка.
Энергетика Казахстана развивается с учётом глобальных трендов — цифровизации, автоматизации и внедрения интеллектуальных решений. В данном контексте новые профессии должны стать частью этой трансформации.
