05.01.2026
Дата публикации
Юридическая фирма DRCQ представила обновлённый Рейтинг, который был впервые сфокусирован на стартапах и компаниях Казахстана, создающих и применяющих технологии искусственного интеллекта.
Именно ИИ сегодня становится ключевым драйвером цифровой трансформации страны, влияя на повседневную жизнь, общественные процессы, доступ к информации и безопасность персональных данных.
После многоуровневого отбора в исследование вошли семь компаний, активно использующих алгоритмические системы и ИИ‑решения:
- CEREBRA AI
- FLOWSELL ME
- RE: CREATE AI
- PRESIGHT AI KAZAKHSTAN
- PLEEP APP
- HR MESSENGER
- VERIGRAM AI
Цель Рейтинга — предоставление компаниям дорожной карты по улучшению своих политик и практик в соответствии с лучшими мировыми стандартами.
По результатам RDR-2025 первое место заняла компания PRESIGHT AI KAZAKHSTAN, набравшая 32 балла. На втором месте — CEREBRA AI с результатом 29,7 балла. Третьей стала RE: CREATE AI, получившая 24,7 балла.
Четвёртое место заняла HR MESSENGER (15,18 балла), пятое — VERIGRAM AI (14,3). Шестой стала PLEEP APP (13,7), а замыкает список FLOWSELL ME (12).
Общие выводы:
В 2025 году RDR показал: казахстанские компании, работающие с ИИ, находятся на этапе становления практик прозрачности и подотчётности. Большинство компаний пока не демонстрируют системного подхода к корпоративному управлению, защите приватности и свободе самовыражения. Политики часто остаются фрагментарными, отсутствует независимый аудит и полноценное раскрытие информации.
Вместе с тем, сам факт участия компаний в рейтинге отражает готовность к диалогу и признание важности цифровых прав. Исследование подчёркивает: прозрачность алгоритмов, недискриминационность систем и защита персональных данных должны стать конкурентным преимуществом бизнеса.
Рекомендации рейтинга:
Эксперты DRCQ сформулировали практические шаги для казахстанских компаний, работающих с ИИ. Основная цель — помочь бизнесу выстроить зрелые процессы защиты цифровых прав и соответствовать новым требованиям законодательства:
Прозрачность и корпоративное управление. Компаниям предлагается публиковать чёткие политики в области прав человека, регулярно проводить независимые аудиты и обучать сотрудников защите данных. Важно раскрывать информацию о применении алгоритмов и их воздействии на пользователей.
Свобода самовыражения и информации. Рекомендации включают разработку процедур реагирования на запросы госорганов, обеспечение баланса между законными ограничениями и правом на доступ к информации. Компании должны демонстрировать, что их технологии не используются для цензуры или дискриминации.
Приватность и защита данных. Внедрять механизмы удаления, анонимизации и ограничения обработки персональных данных, а также минимизировать сбор чувствительной информации (биометрии, поведенческих профилей). Подчёркивается необходимость прозрачности в отношении того, какие данные собираются и как они используются.
Алгоритмические системы. Компании должны оценивать риски дискриминации и внедрять процедуры пересмотра автоматизированных решений с участием человека. Важно предоставлять пользователям объяснения ключевых факторов, влияющих на результат работы алгоритма.
Инклюзия и доступность. Рекомендации касаются обеспечения равного доступа к цифровым услугам, особенно для людей с инвалидностью, с ориентацией на международные стандарты доступности.
Стратегическое развитие. Подчёркивается необходимость интеграции цифровых прав в бизнес‑стратегии, чтобы они стали конкурентным преимуществом. Компании, инвестирующие в эти подходы, укрепляют доверие пользователей и формируют устойчивую репутацию.
С учетом принятия закона "Об искусственном интеллекте" и приняв во внимание рекомендации, компании могут занять лидирующие позиции в сфере ответственного использования ИИ.
Именно ИИ сегодня становится ключевым драйвером цифровой трансформации страны, влияя на повседневную жизнь, общественные процессы, доступ к информации и безопасность персональных данных.
После многоуровневого отбора в исследование вошли семь компаний, активно использующих алгоритмические системы и ИИ‑решения:
- CEREBRA AI
- FLOWSELL ME
- RE: CREATE AI
- PRESIGHT AI KAZAKHSTAN
- PLEEP APP
- HR MESSENGER
- VERIGRAM AI
Цель Рейтинга — предоставление компаниям дорожной карты по улучшению своих политик и практик в соответствии с лучшими мировыми стандартами.
По результатам RDR-2025 первое место заняла компания PRESIGHT AI KAZAKHSTAN, набравшая 32 балла. На втором месте — CEREBRA AI с результатом 29,7 балла. Третьей стала RE: CREATE AI, получившая 24,7 балла.
Четвёртое место заняла HR MESSENGER (15,18 балла), пятое — VERIGRAM AI (14,3). Шестой стала PLEEP APP (13,7), а замыкает список FLOWSELL ME (12).
Общие выводы:
В 2025 году RDR показал: казахстанские компании, работающие с ИИ, находятся на этапе становления практик прозрачности и подотчётности. Большинство компаний пока не демонстрируют системного подхода к корпоративному управлению, защите приватности и свободе самовыражения. Политики часто остаются фрагментарными, отсутствует независимый аудит и полноценное раскрытие информации.
Вместе с тем, сам факт участия компаний в рейтинге отражает готовность к диалогу и признание важности цифровых прав. Исследование подчёркивает: прозрачность алгоритмов, недискриминационность систем и защита персональных данных должны стать конкурентным преимуществом бизнеса.
Рекомендации рейтинга:
Эксперты DRCQ сформулировали практические шаги для казахстанских компаний, работающих с ИИ. Основная цель — помочь бизнесу выстроить зрелые процессы защиты цифровых прав и соответствовать новым требованиям законодательства:
Прозрачность и корпоративное управление. Компаниям предлагается публиковать чёткие политики в области прав человека, регулярно проводить независимые аудиты и обучать сотрудников защите данных. Важно раскрывать информацию о применении алгоритмов и их воздействии на пользователей.
Свобода самовыражения и информации. Рекомендации включают разработку процедур реагирования на запросы госорганов, обеспечение баланса между законными ограничениями и правом на доступ к информации. Компании должны демонстрировать, что их технологии не используются для цензуры или дискриминации.
Приватность и защита данных. Внедрять механизмы удаления, анонимизации и ограничения обработки персональных данных, а также минимизировать сбор чувствительной информации (биометрии, поведенческих профилей). Подчёркивается необходимость прозрачности в отношении того, какие данные собираются и как они используются.
Алгоритмические системы. Компании должны оценивать риски дискриминации и внедрять процедуры пересмотра автоматизированных решений с участием человека. Важно предоставлять пользователям объяснения ключевых факторов, влияющих на результат работы алгоритма.
Инклюзия и доступность. Рекомендации касаются обеспечения равного доступа к цифровым услугам, особенно для людей с инвалидностью, с ориентацией на международные стандарты доступности.
Стратегическое развитие. Подчёркивается необходимость интеграции цифровых прав в бизнес‑стратегии, чтобы они стали конкурентным преимуществом. Компании, инвестирующие в эти подходы, укрепляют доверие пользователей и формируют устойчивую репутацию.
С учетом принятия закона "Об искусственном интеллекте" и приняв во внимание рекомендации, компании могут занять лидирующие позиции в сфере ответственного использования ИИ.
