05.01.2026 13:58:00
Дата публикации
DRCQ заң фирмасы жаңартылған Рейтингті ұсынды. Ол алғаш рет Қазақстандағы жасанды интеллект технологияларын жасап, қолданатын стартаптар мен компанияларға бағытталды.
Бүгінде ЖИ елдің цифрлық трансформациясының негізгі драйверіне айналып, күнделікті өмірге, қоғамдық процестерге, ақпаратқа қол жеткізуге және дербес деректердің қауіпсіздігіне әсер етуде.
Көпдеңгейлі іріктеуден кейін зерттеуге алгоритмдік жүйелер мен ЖИ шешімдерін белсенді қолданатын жеті компания кірді:
-
CEREBRA AI
-
FLOWSELL ME
-
RE: CREATE AI
-
PRESIGHT AI KAZAKHSTAN
-
PLEEP APP
-
HR MESSENGER
-
VERIGRAM AI
Рейтингтің мақсаты — компанияларға өз саясаттары мен тәжірибелерін әлемдік үздік стандарттарға сәйкес жетілдіру үшін жол картасын беру.
RDR‑2025 нәтижесі бойынша бірінші орынды PRESIGHT AI KAZAKHSTAN (32 балл) иеленді. Екінші орында — CEREBRA AI (29,7 балл). Үшінші — RE: CREATE AI (24,7 балл).
Төртінші орын — HR MESSENGER (15,18 балл), бесінші — VERIGRAM AI (14,3). Алтыншы — PLEEP APP (13,7), жетінші — FLOWSELL ME (12).
Жалпы қорытындылар:
2025 жылы RDR көрсеткендей, ЖИ‑мен жұмыс істейтін қазақстандық компаниялар ашықтық пен есептілік тәжірибесін қалыптастыру кезеңінде тұр. Көпшілігі корпоративтік басқару, құпиялылықты қорғау және өзін‑өзі еркін білдіруде жүйелі тәсілді әлі көрсетпейді. Саясаттар көбіне фрагментті болып қалады, тәуелсіз аудит пен толық ақпарат ашу жоқ.
Сонымен бірге, рейтингке қатысу фактісінің өзі диалогқа дайындықты және цифрлық құқықтардың маңызын мойындауды білдіреді. Зерттеу алгоритмдердің ашықтығы, жүйелердің кемсітпеушілігі және дербес деректерді қорғау бизнестің бәсекелік артықшылығына айналуы тиіс екенін атап көрсетеді.
Рейтингтің ұсынымдары:
DRCQ сарапшылары ЖИ‑мен жұмыс істейтін қазақстандық компанияларға практикалық қадамдар ұсынды. Негізгі мақсат — бизнеске цифрлық құқықтарды қорғаудың жетілген процестерін құруға және жаңа заң талаптарына сәйкес болуға көмектесу:
-
Ашықтық және корпоративтік басқару. Компанияларға адам құқықтары саласында нақты саясат жариялау, тұрақты тәуелсіз аудит жүргізу және қызметкерлерді деректерді қорғауға оқыту ұсынылады. Алгоритмдерді қолдану және олардың пайдаланушыларға әсері туралы ақпарат ашу маңызды.
-
Өзін‑өзі білдіру және ақпарат еркіндігі. Ұсынымдар мемлекеттік органдардың сұрауларына жауап беру рәсімдерін әзірлеуді, заңды шектеулер мен ақпаратқа қол жеткізу құқығы арасындағы тепе‑теңдікті қамтамасыз етуді қамтиды. Компаниялар өз технологияларының цензура немесе кемсітушілік үшін қолданылмайтынын көрсетуі тиіс.
-
Құпиялылық және деректерді қорғау. Жеке деректерді жою, анонимизациялау және өңдеуді шектеу механизмдерін енгізу, сондай‑ақ сезімтал ақпаратты (биометрия, мінез‑құлық профилдері) жинауды азайту. Қандай деректер жиналатыны және қалай қолданылатыны туралы ашықтық қажет.
-
Алгоритмдік жүйелер. Компаниялар кемсітушілік тәуекелдерін бағалап, автоматтандырылған шешімдерді адам қатысуымен қайта қарау рәсімдерін енгізуі тиіс. Алгоритм нәтижесіне әсер ететін негізгі факторларды пайдаланушыларға түсіндіру маңызды.
-
Инклюзия және қолжетімділік. Ұсынымдар адамдарға, әсіресе мүмкіндігі шектеулі жандарға, халықаралық стандарттарға сәйкес тең қолжетімділікті қамтамасыз етуге қатысты.
-
Стратегиялық даму. Цифрлық құқықтарды бизнес‑стратегияға интеграциялау қажеттілігі атап өтіледі. Бұл тәсілдерге инвестиция салатын компаниялар пайдаланушылардың сенімін нығайтып, тұрақты бедел қалыптастырады.
«Жасанды интеллект туралы» заң қабылданғанын ескере отырып және ұсынымдарды назарға ала отырып, компаниялар ЖИ‑ді жауапты қолдану саласында көшбасшы позицияға ие бола алады.
